Blocage professionnel : pourquoi vous vous sentez bloqué(e) et comment en sortir ?
Dernière mise à jour : 1 oct.
Vous avez peut-être simplement cette sensation : professionnellement, quelque chose ne va plus.
Vous ne savez pas forcément ce que vous devriez faire à la place.
Partir ? Rester ? Vous reconvertir ? Développer votre activité ? Demander davantage ? Lever le pied ? Prendre votre place ? Accepter une nouvelle responsabilité ? Ou simplement retrouver l’envie et l’élan que vous aviez avant ?
Parfois, c’est encore plus déroutant : vous avez les compétences, vous faites des efforts et pourtant quelque chose semble vous retenir.
Vous réfléchissez beaucoup. Vous essayez de comprendre. Vous changez peut-être de stratégie. Vous vous motivez. Vous vous promettez que cette fois-ci, vous allez faire autrement.
Mais vous vous retrouvez parfois au même endroit.
Et si votre blocage professionnel n’était pas forcément là où vous le cherchez ?
Un blocage professionnel peut avoir des causes très concrètes : un environnement de travail qui ne vous convient plus, un manque de compétences pour un poste précis, un marché difficile, une mauvaise organisation, un management toxique ou un épuisement.
Mais il peut aussi venir toucher quelque chose de beaucoup plus personnel : la confiance, la légitimité, la peur de l’échec, la peur de réussir, le rapport à l’argent, la visibilité, votre histoire familiale, votre capacité à prendre votre place ou certains schémas que vous répétez sans le vouloir.
C’est justement ce que je vous propose d’explorer dans cet article.
Sommaire
Qu’est-ce qu’un blocage professionnel ?
10 signes qu’un blocage professionnel peut vous freiner
Êtes-vous réellement bloqué(e) ou votre environnement professionnel est-il le problème ?
Pourquoi pouvez-vous être bloqué(e) professionnellement ?
Peur de l’échec… mais aussi peur de réussir
Auto-sabotage, procrastination et syndrome de l’imposteur
Quand les mêmes situations professionnelles se répètent
Les origines profondes d’un blocage professionnel
Comment sortir d’un blocage professionnel ?
Qu’est-ce qu’un blocage professionnel ?
Un blocage professionnel est une difficulté qui vous empêche ou vous freine dans votre évolution professionnelle, votre activité, vos décisions ou votre épanouissement au travail.
Il peut concerner des situations très différentes :
ne pas réussir à trouver un emploi ou un CDI ;
ne plus savoir quelle direction professionnelle prendre ;
vouloir changer de travail sans réussir à franchir le pas ;
ne pas parvenir à évoluer malgré vos compétences ;
avoir du mal à développer votre entreprise ou trouver suffisamment de clients ;
ne pas oser demander une augmentation ou augmenter vos tarifs ;
vous sentir illégitime à un poste ;
ne pas réussir à vous rendre visible ;
repousser sans cesse un projet important ;
rencontrer continuellement des conflits professionnels ;
vous sentir sous-estimé(e) ou insuffisamment reconnu(e) ;
perdre votre motivation ;
avoir l’impression de ne jamais trouver votre place ;
connaître des périodes de réussite suivies systématiquement d’un recul.
Mais il existe une distinction essentielle.
Tout problème professionnel n’est pas un blocage intérieur.
Et c’est justement par là qu’il faut commencer.
10 signes qu’un blocage professionnel peut vous freiner
Vous pouvez notamment vous interroger si :
vous faites beaucoup d’efforts mais avez constamment l’impression de ne pas avancer ;
vous ne savez plus ce que vous voulez professionnellement ;
vous avez les compétences mais ne vous sentez pas légitime ;
vous refusez ou laissez passer certaines opportunités puis le regrettez ;
vous avez peur d’échouer au point de ne plus essayer ;
vous commencez à réussir puis quelque chose semble systématiquement vous faire reculer ;
vous procrastinez particulièrement sur les actions qui pourraient faire évoluer votre carrière ou votre activité ;
vous avez du mal à parler de vos compétences, demander davantage ou valoriser votre travail ;
vous retrouvez les mêmes difficultés dans plusieurs entreprises, projets ou relations professionnelles ;
vous avez cette impression difficile à expliquer que quelque chose vous retient.
Vous pouvez aussi être dans une situation différente : vous n’avez pas peur d’agir mais vous ne savez tout simplement plus dans quelle direction aller.
C’est également un élément à écouter.
Car parfois le blocage ne se manifeste pas par l’inaction. Il se manifeste par la confusion.
Vous cherchez tellement la “bonne” décision que vous ne savez plus ce que vous voulez réellement.
👉 Si vous souhaitez être accompagné(e) pour identifier ce qui vous freine et commencer à travailler dessus :
Les barrières les plus courantes dans le parcours professionnel
Un blocage professionnel peut prendre des formes très différentes. Vous pouvez ne pas réussir à obtenir le poste que vous souhaitez, avoir l’impression de stagner malgré vos efforts ou encore rencontrer les mêmes difficultés d’une expérience professionnelle à l’autre.
Voici quelques situations que je rencontre régulièrement dans mes accompagnements.
Difficulté à trouver un emploi, obtenir un CDI ou évoluer
Vous multipliez les candidatures sans obtenir le poste souhaité. Vous avez les compétences mais ne parvenez pas à accéder à davantage de responsabilités. Ou vous avez simplement l’impression que votre carrière n’avance plus.
Le marché du travail, votre expérience ou certaines compétences peuvent évidemment entrer en jeu. Mais parfois, d’autres freins s’ajoutent : manque de confiance, difficulté à vous valoriser, peur de l’échec ou sentiment de ne pas être légitime.
Manque de reconnaissance ou difficulté à prendre votre place
Vous avez le sentiment de beaucoup donner sans être suffisamment reconnu(e), écouté(e), valorisé(e) ou rémunéré(e).
Vous pouvez également avoir du mal à défendre vos idées, demander une augmentation, parler de vos compétences ou saisir certaines opportunités.
Parfois, ce n’est donc pas votre potentiel qui manque mais la difficulté à prendre pleinement votre place.
Conflits professionnels et situations qui se répètent
Vous changez d’entreprise, de responsable ou de collègues mais certaines difficultés semblent revenir : conflits, dévalorisation, sentiment d’injustice, difficulté avec l’autorité ou impression de toujours devoir prouver votre valeur.
Cela ne signifie pas automatiquement que le problème vient de vous. Un environnement professionnel peut réellement être toxique ou inadapté.
Mais lorsque le décor change et que le même scénario revient, il peut être intéressant d’explorer ce qui se répète.
Perte de sens et difficulté à savoir ce que vous voulez
Vous n’êtes pas forcément mal dans votre travail mais vous ne vous y reconnaissez plus.
Vous avez envie de changement sans savoir lequel. Vous hésitez entre rester, partir, vous reconvertir ou développer autre chose.
Le blocage professionnel peut donc aussi prendre la forme d’une perte de direction : vous savez que quelque chose doit changer mais vous ne savez pas encore quoi.
Procrastination, auto-sabotage et peur d’avancer
Vous savez parfois ce que vous pourriez faire mais vous repoussez précisément les actions qui pourraient faire évoluer votre situation : envoyer une candidature, lancer un projet, vous rendre visible, demander davantage ou prendre une décision.
Il peut alors être intéressant d’explorer ce qui se cache derrière cette résistance : peur d’échouer, peur du jugement, manque de confiance mais aussi parfois peur de réussir et de tout ce que cette réussite pourrait changer.
Difficulté à développer votre activité
Chez les entrepreneur(e)s et indépendant(e)s, le blocage peut se manifester autrement : difficulté à trouver des clients, à augmenter ses tarifs, à développer son chiffre d’affaires, à se rendre visible ou à dépasser un certain niveau de réussite.
Les raisons peuvent être très concrètes : positionnement, marché, offre, communication ou stratégie.
Mais lorsque vous constatez que vous atteignez régulièrement le même plafond ou que votre activité recule chaque fois qu’elle commence à bien fonctionner, il peut être intéressant de regarder plus loin.
👉 J’aborde notamment cette question dans mon article sur les schémas répétitifs liés à l’argent, aux blocages et à l’abondance.
Toutes ces difficultés n’ont donc ni la même cause ni la même solution.
Identifier ce qui vous bloque est une première étape. Mais comprendre ne suffit pas toujours : il faut ensuite travailler au cas par cas sur les causes et les origines qui entretiennent votre blocage.
C’est justement ce que nous allons voir maintenant.
Êtes-vous réellement bloqué(e) ou votre environnement professionnel est-il le problème ?
C’est une question que je trouve essentielle.
Parce que tout ramener à soi peut être aussi problématique que ne jamais se remettre en question.
Vous pouvez manquer de confiance en vous.
Mais vous pouvez également travailler dans une entreprise qui ne reconnaît pas votre travail.
Vous pouvez avoir peur de prendre votre place.
Mais votre environnement peut aussi ne laisser aucune place à l’évolution.
Vous pouvez avoir des difficultés relationnelles à travailler.
Mais vous pouvez également évoluer au milieu de comportements réellement toxiques, de dévalorisation ou de harcèlement.
Vous pouvez manquer de motivation.
Mais vous pouvez aussi être épuisé(e), en perte de sens ou proche d’un burn-out, d’un brown-out ou d’un bore-out.
Vous pouvez rencontrer des difficultés à trouver un emploi sans qu’un mystérieux blocage inconscient en soit responsable : le marché, votre secteur, votre expérience, votre CV, votre réseau ou certaines compétences peuvent aussi entrer en jeu.
Ne transformez donc pas automatiquement un problème extérieur en défaut personnel.
La première étape consiste à regarder votre situation avec le plus de justesse possible :
Qu’est-ce qui dépend de moi ? Qu’est-ce qui dépend réellement de mon environnement ? Et qu’est-ce qui semble continuer à se répéter malgré les changements extérieurs ?
Si votre souffrance vient principalement d’un environnement professionnel nocif, je vous invite également à approfondir le sujet des relations et situations toxiques, notamment professionnelles.
Et si vous vous sentez épuisé(e), démotivé(e) ou totalement déconnecté(e) du sens de votre travail, vous pouvez également lire ma page consacrée au burn-out, brown-out et bore-out.
Comment reconnaître qu’un blocage professionnel vous freine ?
Vous pouvez notamment vous interroger si :
vous faites beaucoup d’efforts mais avez constamment l’impression de ne pas avancer ;
vous avez les compétences mais ne vous sentez jamais suffisamment légitime ;
vous laissez passer des opportunités puis le regrettez ;
vous avez peur d’échouer au point de ne plus essayer ;
vous commencez à réussir puis quelque chose semble régulièrement vous faire reculer ;
vous repoussez particulièrement les actions susceptibles de faire évoluer votre situation ;
vous retrouvez les mêmes difficultés dans plusieurs entreprises, activités ou relations professionnelles ;
vous ne savez plus ce que vous voulez malgré des heures passées à y réfléchir ;
vous ressentez une tension importante dès que vous pensez à votre avenir professionnel.
Certaines personnes vivent également un syndrome de l’imposteur : elles occupent leur poste, obtiennent des résultats et disposent de compétences réelles mais continuent à craindre de ne pas être à la hauteur.
Et parfois, vous n’êtes pas immobile.
Vous êtes simplement épuisé(e) de tourner en rond.
👉 Si vous souhaitez identifier ce qui vous freine et commencer à travailler dessus :
Quelles peuvent être les conséquences d’un blocage professionnel ?
Lorsqu’un blocage professionnel s’installe dans la durée, ses conséquences peuvent progressivement dépasser le cadre du travail.
Une carrière qui stagne
Vous pouvez laisser passer certaines opportunités, ne plus oser évoluer ou avoir l’impression de fournir beaucoup d’efforts sans parvenir à avancer.
Une confiance en vous qui s’érode
À force de rencontrer les mêmes difficultés, vous pouvez finir par remettre en question vos compétences ou votre valeur.
« Pourquoi les autres y arrivent et pas moi ? »
Le blocage initial peut alors nourrir un cercle difficile : moins vous avancez, plus vous doutez et plus vous doutez, plus certaines décisions deviennent difficiles à prendre.
Du stress et une charge mentale qui augmentent
Quand la situation professionnelle occupe constamment vos pensées, vous pouvez continuer à travailler mentalement même lorsque votre journée est terminée.
Vous anticipez.
Vous cherchez une solution.
Vous refaites certaines conversations.
Vous pensez à ce que vous auriez dû dire.
Vous vous demandez ce que vous allez faire.
Ce stress peut progressivement se mêler à une véritable charge mentale.
Un impact sur votre vie personnelle
Frustration, colère, perte de motivation, fatigue ou sentiment d’échec peuvent finir par déborder sur votre couple, votre famille, vos relations et votre équilibre général.
C’est pourquoi il est intéressant de ne pas regarder uniquement la conséquence visible mais aussi ce qui entretient la situation.
Quelles sont les causes d’un blocage professionnel ?
Il n’existe pas une cause universelle.
Deux personnes peuvent présenter exactement le même problème visible et avoir des origines complètement différentes.
Deux personnes n’osent pas postuler à un poste supérieur.
L’une a peur d’échouer.
L’autre a peur de réussir.
Une troisième ne se sent pas légitime.
Une quatrième a grandi avec l’idée qu’il fallait « rester à sa place ».
Une cinquième associe inconsciemment réussite professionnelle et sacrifice familial.
Une sixième est simplement tellement épuisée qu’elle n’a plus l’énergie nécessaire pour se projeter.
Le symptôme visible peut être similaire. La source ne l’est pas.
Manque de confiance et sentiment d’illégitimité
Vous pouvez connaître vos compétences intellectuellement et pourtant ne pas réussir à les ressentir comme légitimes.
Vous minimisez vos réussites, vous vous comparez, vous doutez de vos décisions ou vous avez besoin d’être extrêmement préparé(e) avant d’oser.
Cela peut toucher à votre confiance et votre estime de vous ou au syndrome de l’imposteur.
Mais une question reste :
pourquoi votre confiance s’est-elle fragilisée de cette manière ?
Peur de l’échec, du rejet ou du changement
« Et si je me trompais ? »
« Et si je n’étais finalement pas capable ? »
« Et si je décevais ? »
« Et si je quittais ma situation actuelle pour quelque chose de pire ? »
La peur de l’échec peut vous pousser à attendre, sur-préparer ou renoncer.
La peur du rejet peut vous empêcher de vous exposer, de défendre une idée ou de risquer un refus.
La peur du changement peut vous maintenir dans une situation devenue inconfortable simplement parce qu’elle est connue.
Et si vous aviez peur de réussir ?
On parle beaucoup de la peur d’échouer. Beaucoup moins de la peur de réussir.
Pourtant, réussir peut aussi signifier davantage de visibilité, de responsabilités, d’argent, une nouvelle position ou le regard de votre entourage qui change.
Cela peut réveiller la peur de ne pas réussir à maintenir ce niveau, de dépasser certaines personnes de votre entourage ou même de perdre ensuite ce que vous avez obtenu.
Parfois la question n’est donc pas seulement :
« Et si j’échoue ? »
Mais :
« Qu’est-ce qui pourrait changer dans ma vie si je réussissais vraiment ? »
Procrastination et auto-sabotage
Vous savez parfois ce que vous pourriez faire mais vous repoussez précisément les actions susceptibles de faire évoluer votre situation.
Vous attendez encore avant de candidater, lancer votre projet, vous rendre visible, demander davantage ou prendre une décision.
Ces comportements peuvent relever de la procrastination ou de mécanismes d’auto-sabotage.
Mais dire « je procrastine » ou « je m’auto-sabote » ne vous explique pas encore pourquoi.
Il faut aller chercher et travailler sur ce qui alimente ce fonctionnement chez vous.
Pourquoi certains blocages professionnels ont-ils des causes plus profondes ?
Parfois, le blocage visible n’est que la partie émergée de l’iceberg.
Vous pensez que votre problème est un manque de confiance, une peur de vous exposer, une difficulté à demander davantage ou une tendance à procrastiner.
Mais la véritable question peut être :
pourquoi ce comportement existe-t-il chez vous ?
C’est là qu’il devient intéressant de ne plus regarder uniquement le blocage mais aussi ses causes profondes et ses racines.
Votre vécu et vos expériences personnelles
Certaines expériences peuvent modifier votre rapport au travail, à la réussite ou à votre propre valeur : critiques répétées, dévalorisation, échec douloureux, licenciement, harcèlement, trahison, conflit professionnel, faillite ou période d’épuisement.
Vous pouvez avoir consciemment tourné la page depuis longtemps tout en constatant que certaines réactions restent présentes lorsque vous devez prendre un risque, vous exposer ou faire confiance.
Vos blessures émotionnelles
Les blessures émotionnelles ne s’expriment pas uniquement dans notre vie personnelle ou amoureuse. Elles peuvent également se rejouer dans la vie professionnelle.
Une blessure de rejet peut rendre particulièrement difficile le fait de s’exposer, de proposer une idée, de postuler ou de risquer un refus.
Une blessure d’abandon peut renforcer le besoin de sécurité ou rendre un changement professionnel plus difficile.
Une blessure de trahison peut toucher le rapport à la confiance, au contrôle, aux collègues, aux associés ou à la hiérarchie.
Une blessure d’injustice peut rendre particulièrement douloureux le sentiment de ne pas être reconnu(e) à votre juste valeur.
Une blessure d’humiliation peut influencer votre rapport au jugement, à l’erreur ou à la visibilité.
D’autres blessures peuvent également intervenir, notamment autour de la non-reconnaissance, de la valeur personnelle ou de la place que vous vous autorisez à prendre.
Je développe davantage les différentes blessures dans mon article sur les 9 blessures de l’âme. Vous pouvez également faire mon test pour identifier votre blessure émotionnelle.
Mais attention : identifier une blessure ne signifie pas automatiquement avoir trouvé l’origine de votre blocage professionnel.
Deux personnes qui souffrent d’un manque de reconnaissance au travail peuvent vivre quelque chose de très différent. Chez l’une, cela peut faire écho à une blessure ancienne. Chez l’autre, l’environnement professionnel ne reconnaît réellement pas son travail. Chez une troisième, plusieurs éléments peuvent se superposer.
Vos croyances
« Il faut travailler dur pour mériter de réussir. »
« On ne peut pas tout avoir. »
« Je ne suis pas assez compétent(e). »
« Il faut rester à sa place. »
« Pour réussir, il faut sacrifier sa vie personnelle. »
« L’argent ne pousse pas sur les arbres. »
Certaines croyances vous ont été dites explicitement.
D’autres ont simplement été intégrées en observant votre famille ou votre environnement.
Et vous pouvez savoir rationnellement qu’elles ne sont pas toujours vraies tout en continuant à agir comme si elles l’étaient.
Votre histoire familiale et les loyautés invisibles
Votre famille participe également à construire votre représentation du travail, de l’argent, de la réussite et de la place que vous êtes autorisé(e) à prendre.
Qui a réussi dans votre famille ?
Qui a tout perdu ?
Qui s’est épuisé au travail ?
Qui a dû renoncer à ses ambitions ?
Qui n’a jamais été reconnu pour ce qu’il faisait ?
Qui a été rejeté ou critiqué lorsqu’il réussissait ?
Certaines personnes constatent que leur propre parcours fait écho à celui d’un parent, d’un grand-parent ou parfois d’une lignée.
Dans mon approche, nous pouvons alors explorer certaines loyautés familiales inconscientes, croyances ou mémoires transgénérationnelles qui semblent encore influencer leur manière de se positionner.
Les mémoires et schémas transgénérationnels
Il ne s’agit pas nécessairement de reproduire exactement le métier ou le parcours d’un parent.
La répétition peut être beaucoup plus subtile : ne pas s’autoriser à gagner davantage, s’effacer lorsque l’on commence à réussir, toujours devoir prouver sa valeur, perdre ce que l’on obtient ou rester fidèle à une histoire familiale de sacrifice, de manque ou de non-reconnaissance.
C’est aussi pour cela que je m’intéresse aux schémas qui se répètent.
Lorsque ces répétitions concernent particulièrement l’argent, les revenus, la réussite ou la difficulté à recevoir, je développe ce sujet dans mon article sur les schémas répétitifs liés à l’argent, aux blocages et à l’abondance.
Les influences sociales et collectives
Notre rapport au travail est également influencé par notre époque, notre culture, notre milieu social et les attentes auxquelles nous avons été exposés.
« À mon âge, je devrais déjà avoir réussi. »
« Une bonne mère ne peut pas avoir une carrière trop prenante. »
« Un homme doit réussir professionnellement. »
« Changer de métier après 40 ou 50 ans est trop risqué. »
À force d’entendre certaines injonctions, nous pouvons finir par les confondre avec nos propres désirs.
Dans mon approche spirituelle : les mémoires karmiques ou de vies antérieures
Pour les personnes ouvertes à cette dimension, j’explore également dans mon approche spirituelle certaines mémoires de vies antérieures ou karmiques qui peuvent symboliquement faire écho à la réussite, à l’argent, à la visibilité, au pouvoir, à la reconnaissance ou au fait de prendre sa place.
Cette lecture appartient à mon approche spirituelle et énergétique et n’est pas présentée comme une explication scientifiquement démontrée.
L’objectif n’est jamais de décider à l’avance d’où vient votre blocage.
Nous cherchons ce qui se joue chez VOUS.
Car votre difficulté professionnelle peut avoir une origine personnelle, émotionnelle, familiale, transgénérationnelle ou être influencée par plusieurs dimensions à la fois.
Quand les mêmes blocages professionnels se répètent
C’est l’un des éléments auxquels je prête particulièrement attention dans mes accompagnements.
Vous changez d’entreprise mais vous vous sentez encore insuffisamment reconnu(e).
Vous changez de responsable mais retrouvez les mêmes conflits avec l’autorité.
Vous vous investissez énormément puis finissez régulièrement épuisé(e).
Votre activité se développe puis ralentit lorsque vous atteignez un certain niveau.
Vous gagnez davantage puis revenez au même plafond financier.
Vous commencez à prendre votre place puis vous vous effacez.
Le décor change mais quelque chose semble rester.
J’explique plus largement ce fonctionnement dans mon article Pourquoi je répète toujours les mêmes schémas ?.
Et lorsque ces répétitions concernent particulièrement l’argent, les revenus ou la difficulté à recevoir, vous pouvez également lire mon article sur les schémas répétitifs liés à l’argent, aux blocages et à l’abondance.
Pourquoi comprendre votre blocage professionnel ne suffit pas toujours
Vous avez peut-être déjà énormément travaillé sur vous.
Vous avez lu.
Réfléchi.
Analysé votre enfance.
Identifié vos croyances.
Compris certains schémas familiaux.
Vous savez même parfois exactement pourquoi vous réagissez ainsi.
Et pourtant, professionnellement, quelque chose continue à bloquer.
Parce qu’une prise de conscience et une transformation ne sont pas exactement la même chose.
Si comprendre suffisait toujours, il suffirait de lire un livre sur la confiance pour ne plus jamais douter.
Il suffirait de comprendre que l’on procrastine pour passer immédiatement à l’action.
Il suffirait d’identifier une blessure pour qu’elle ne se réactive plus.
Il suffirait de connaître son schéma familial pour ne plus jamais le reproduire.
Or nous pouvons parfaitement comprendre un mécanisme et continuer à le vivre.
La compréhension ouvre une porte. Ensuite vient le travail.
Et ce travail doit être personnalisé.
Votre peur de réussir n’a pas nécessairement la même origine que celle d’une autre personne.
Votre difficulté à recevoir de l’argent n’a pas la même histoire.
Votre blessure de rejet ne se manifeste pas nécessairement de la même manière.
Votre procrastination ne protège pas forcément la même peur.
Et un blocage peut avoir plusieurs racines qui se superposent.
C’est pourquoi le travail se construit autour de vous et de votre histoire, pas autour d’une liste générique de causes.
Comment sortir d’un blocage professionnel ?
Commencez par vous poser quatre questions.
1. Qu’est-ce qui ne me convient plus aujourd’hui ?
Pas ce que vous devriez vouloir.
Ce qui ne vous convient réellement plus à vous.
2. Qu’est-ce que j’aimerais à la place ?
Si vous ne le savez pas encore, ce n’est pas un problème.
Le premier travail peut justement être de retrouver suffisamment de clarté pour entendre votre propre réponse.
3. Qu’est-ce qui m’empêche réellement d’y aller ?
Un obstacle concret ?
Une peur ?
Le manque de compétences ?
Le manque d’énergie ?
Le regard des autres ?
L’argent ?
Une croyance ?
Une blessure ?
Votre histoire familiale ?
Une peur de manquer ?
4. Et si j’obtenais exactement ce que je veux ?
Qu’est-ce que cela changerait ?
Qu’est-ce qui vous réjouirait ?
Et qu’est-ce qui pourrait aussi vous faire peur ?
Cette dernière question peut parfois faire émerger ce qui restait invisible jusque-là.
Ensuite, il ne s’agit pas simplement de continuer à analyser.
Il faut travailler sur ce qui est ressorti.
Des exemples de blocages professionnels travaillés en accompagnement
Ces situations réelles montrent pourquoi je parle autant de travail au cas par cas.
Elle avait les compétences pour évoluer mais se sabotait lors de ses entretiens
Une femme souhaitait accéder à des postes plus élevés mais se mettait régulièrement en difficulté lors de ses entretiens.
En travaillant en hypnose, nous avons notamment retrouvé un conflit autour de la réussite professionnelle et de la famille.
Son père avait eu une carrière très prenante qui avait limité sa présence familiale. Sa mère avait au contraire renoncé à sa vie professionnelle pour élever ses enfants.
Une association s’était donc créée : réussir professionnellement pouvait signifier sacrifier sa famille.
Nous avons travaillé progressivement sur ce conflit intérieur, ses peurs et ce qu’elle associait personnellement à la réussite afin qu’elle puisse construire son propre modèle.
Elle n’arrivait pas à décrocher le CDI qu’elle souhaitait
Une autre personne se sentait dans une impasse malgré ses démarches.
Notre travail en hypnose nous a amenées à explorer des souvenirs personnels mais également des éléments de son histoire familiale liés au travail et aux promesses.
Nous avons travaillé sur les émotions et croyances associées ainsi que sur sa confiance.
Elle m’a ensuite annoncé avoir obtenu le CDI qu’elle souhaitait.
Cela ne signifie évidemment pas que l’hypnose « donne » un emploi. Cet exemple montre plutôt comment un travail intérieur peut accompagner une personne lorsque certains freins personnels viennent s’ajouter aux réalités concrètes de sa recherche.
« Quand c’est trop bien, ça s’arrête »
J’ai également accompagné en soin énergétique un homme dont la problématique concernait l’abondance et sa place professionnelle.
Son cabinet à Saint-Malo avait auparavant une activité régulière puis s’était progressivement vidé.
Lui-même avait déjà identifié une croyance particulièrement parlante :
« Quand c’est trop bien, ça s’arrête. »
En travaillant sur son histoire, nous avons constaté que sa fille avait atteint l’âge auquel lui-même était devenu père au moment où son activité avait commencé à se vider.
Nous avons travaillé autour d’un schéma d’effacement et de place ainsi que sur son histoire familiale et sa lignée masculine : sa place comme homme, comme père, comme fils et dans sa vie professionnelle.
Dans le cadre de mon approche énergétique et transgénérationnelle, le travail a notamment porté sur des mémoires de rejet dans la lignée paternelle, la reconnaissance et l’autorisation à recevoir sans devoir ensuite perdre ce qui fonctionne.
Trois problématiques professionnelles. Trois histoires différentes.
C’est précisément pour cela que je ne cherche pas uniquement à mettre un nom sur votre blocage.
Je cherche avec vous ce qui l’alimente chez vous.
Comment puis-je vous accompagner pour dépasser un blocage professionnel ?
Je suis Elisa Erin, thérapeute, hypnothérapeute, énergéticienne et coach. Avant de me consacrer à l’accompagnement, j’ai également évolué pendant plusieurs années dans le monde de l’entreprise, notamment dans le business development et dans des environnements internationaux.
Je connais donc aussi de l’intérieur les questions de performance, de responsabilités, de relations hiérarchiques, de changement de poste, de prise de décision ou de développement d’une activité.
Aujourd’hui, je vous accompagne à Paris et à distance partout dans le monde, en français ou en allemand.
Selon votre situation, nous pouvons travailler sur :
le manque de confiance ou de légitimité ;
la peur d’échouer ou de réussir ;
les blessures de rejet, d’abandon, de non-reconnaissance ou d’injustice ;
la procrastination et l’auto-sabotage ;
la difficulté à prendre votre place ou à vous rendre visible ;
les croyances autour du travail, de l’argent ou de la réussite ;
les schémas répétitifs ;
certaines expériences personnelles, familiales ou transgénérationnelles ;
la difficulté à savoir ce que vous voulez réellement.
Hypnose Humaniste et blocage professionnel
Avec l’Hypnose Humaniste, vous restez conscient(e), actif(ve) et en dialogue pendant toute la séance.
À travers la parole, les symboles, les visualisations et différents outils, nous pouvons travailler sur les peurs, les blessures, les croyances, les émotions, les expériences passées ou les automatismes qui participent à votre blocage professionnel.
Je propose des séances d’hypnose à Paris et d’hypnose à distance.
Soins énergétiques et blocage professionnel
Avec les soins énergétiques, j’aborde votre problématique par une autre porte d’entrée.
Selon ce qui ressort, le travail peut notamment concerner la place, la reconnaissance, la réussite, l’argent, la difficulté à recevoir, certaines émotions, croyances ou mémoires familiales et transgénérationnelles.
À distance, vous n’avez pas besoin d’être disponible au moment où j’effectue le soin.
Je propose des soins énergétiques à Paris et des soins énergétiques à distance.
Soins de l’âme et blocage professionnel
Les soins de l’âme proposent une approche plus profonde, intuitive et spirituelle.
Selon votre sensibilité et ce qui émerge, nous pouvons notamment travailler autour de la place, de la valeur, de la réussite, de la visibilité, de l’argent ainsi que de certaines mémoires personnelles, familiales, transgénérationnelles, symboliques ou karmiques.
Coaching et blocage professionnel
Le coaching permet davantage de passer par l’échange, la prise de recul et la clarification.
Il peut vous aider à :
comprendre ce qui se joue dans votre situation ;
prendre du recul sur ce que vous vivez ;
identifier vos besoins et vos priorités ;
différencier vos propres envies des attentes extérieures ;
mettre en lumière certaines contradictions ;
retrouver une direction et remettre du mouvement.
L’objectif n’est pas simplement de vous dire ce que vous « devriez » faire mais de vous aider à retrouver davantage de clarté sur ce qui est juste pour vous.
Vous avez peur de choisir le mauvais accompagnement ?
Rassurez-vous : vous n’avez pas besoin de savoir exactement quelle méthode choisir avant de prendre rendez-vous.
Mes différentes approches peuvent travailler sur des problématiques similaires mais elles le font de manière différente.
Il n’y a donc pas une méthode exclusivement réservée à la confiance, une autre aux blessures ou une autre aux schémas répétitifs.
Vous savez déjà quelle approche vous attire ? Vous pouvez réserver directement cette séance.
Vous hésitez entre plusieurs accompagnements ? Choisissez celui qui vous semble le plus juste au moment de la réservation.
Le jour du rendez-vous, nous faisons d’abord le point sur votre situation et nous pouvons ajuster ensemble le type de séance si une autre approche me paraît plus adaptée.
Vous ne risquez donc pas de « vous tromper » de méthode et de passer à côté de votre problématique.
Vous pouvez venir avec votre blocage, vos questions et même vos hésitations. Nous partirons de là.
Vous pouvez aussi consulter mon guide Quel accompagnement choisir ?.
👉 Vous sentez que quelque chose vous freine professionnellement sans réussir à vous en libérer seul(e) ?Prendre rendez-vous à Paris ou à distance
FAQ – Blocages professionnels
Pourquoi est-ce que je me sens bloqué(e) professionnellement ?
Un blocage professionnel peut avoir plusieurs causes : environnement de travail, manque de clarté, stress, épuisement, manque de confiance, peur de l’échec ou de la réussite, croyances, blessures émotionnelles ou schémas personnels et familiaux. Plusieurs facteurs peuvent également se superposer.
Pourquoi je répète toujours les mêmes problèmes au travail ?
Lorsque les entreprises ou les personnes changent mais que certaines situations reviennent régulièrement, il peut être intéressant d’explorer les schémas répétitifs, croyances, blessures ou dynamiques familiales susceptibles d’intervenir.
Pourquoi je ne sais plus ce que je veux professionnellement ?
Vous pouvez être en perte de sens, épuisé(e), partagé(e) entre plusieurs besoins ou tellement préoccupé(e) par votre situation que votre charge mentale ne vous laisse plus suffisamment d’espace pour identifier ce que vous souhaitez réellement.
Comprendre l’origine de mon blocage suffit-il pour le dépasser ?
Pas nécessairement. Comprendre est une première étape précieuse mais vous pouvez savoir parfaitement d’où vient une peur, une blessure ou un schéma et continuer à le vivre. Il faut ensuite pouvoir travailler sur ce qui continue à l’entretenir.
L’hypnose peut-elle aider pour un blocage professionnel ?
L’hypnose peut être utilisée comme approche complémentaire pour travailler sur certaines peurs, croyances, émotions ou automatismes associés à une problématique professionnelle. L’accompagnement dépend toujours de votre situation et de ce qui est identifié avec vous.
Et si votre blocage professionnel était le point de départ d’autre chose ?
Un blocage professionnel ne signifie pas que vous manquez de capacités.
Il ne signifie pas non plus automatiquement que « tout est dans votre tête ».
Il peut révéler une situation qui ne vous correspond plus, une peur, une blessure, une croyance, un schéma qui se répète, une loyauté familiale ou plusieurs éléments qui se superposent.
Vous n’avez pas besoin de connaître seul(e) l’origine exacte de votre blocage avant de venir me voir.
C’est justement une partie de mon travail.
Nous partons de ce que vous vivez aujourd’hui.
Nous cherchons ce qui se joue derrière.
Puis nous travaillons au cas par cas sur vos blocages et leurs causes profondes.
Parce que comprendre peut ouvrir une porte.
Mais comprendre ne suffit pas toujours à la franchir.
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